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第一条 为了规范审计专业技术资格的管理工作 ，根据《中华人民共和国审计法》和人事部有关职称改革工作的规定 ，制定本办法 。第二条 审计人员实行专业技术资格制度 。
审计专业技术资格分为初级（审计员 、助理审计师）资格 、中级（审计师）资格、高级（高级审计师）资格。第三条 审计人员的初级 、中级审计专业技术资格，通过参加全国统一考试 ，并达到合格标准后获得 。第四条 审计人员的初级 、中级审计专业技术资格的考试内容、报名条件等 ，按照审计署 、人事部关于审计专业技术资格考试的有关规定办理 。第五条 国家及地方各级考试管理机构应当按照审计署 、人事部审计专业技术资格考试办公室发布的关于审计专业技术资格考试办公室发布的关于审计专业技术资格考试（或通用）考务工作要求，组织好考务管理工作。
中央、国务院各部门及其所属单位的审计人员按照属地原则参加考试 。
各省 、自治区 、直辖市及新疆生产建设兵团审计厅（局） ，应当积极配合考试管理机构做好工作 。第六条 审计人员的高级审计专业技术资格 ，通过高级审计师评审委员会按照规定评审获得。
高级审计师的申报条件、评审条件，按照人事部《关于印发〈高级审计师资格评审条件（试行）〉的通知》（人职发［1995］84号）办理 。第七条 国务院各部门、省 、自治区 、直辖市应当根据人事部《关于印发〈企事业单位评聘专业技术职务若干问题暂行规定〉的通知》（人职发［1990］4号）和《关于重新组建专业技术职务评审委员会有关事项的通知》（人职发［1991］8号）的要求，组建高级审计师评审委员会 ，承办国务院各部门和省、自治区 、直辖市的高级审计师评审工作 。第八条 国务院各部门 、省、自治区 、直辖市审计机关在组建或充实 、调整高级审计师评审委员会等项工作中 ，应当积极提出意见，并经人事部门批准。第九条 高级审计师评审委员会应当由具有较高学术技术水平、作风正派 、办事公道 、群众公认的专家组成 ，中青年专家一般应占三分之一。
高级审计师评审委员会的组成不得少于17人 ，设主任委员1人，副主任委员1至2人 ，负责主持评审委员会的评审工作 。
评审委员会委员出现空缺时 ，应当及时增补，或根据具体情况进行必要的调整 。第十条 推荐申报高级审计师资格 ，按照下列程序办理：
（一）由单位人事（职改）部门根据年度或任期考核结果进行推荐 ，对推荐对象的学历、资历 、外语水平 、成果业绩、著作（译著）、论文等基本条件进行审核；
（二）被推荐人应提交两名以上财经 、审计专家的推荐意见，提交在中级专业技术岗位上工作的业务报告 ，按要求填写《专业技术人员考核登记表》和《专业技术职务任职资格评审表》；
（三）所在单位对被推荐人提交的《专业技术职务任职资格评审表》等申报材料进行逐项审查 ，对申报材料的真实性负责，对被推荐人的学历 、资历、成果业绩 、实际水平进行综合评价，提出推荐意见 ，并加盖公章。第十一条 高级审计师评审委员会独立行使评审权 ，按照下列程序进行评审：
（一）评审委员会的办事机构对申报材料进行审查 、验收，合格者送高级审计师评审委员会评审；
（二）评审委员会召开评审工作会议 ，出席会议的人数和有效评审结果的产生 ，应按《关于重新组建专业技术职务评审委员会有关事项的通知》（人职发［1991］8号）中的有关规定办理；
（三）评审委员会委员对所负责评议的被评审人写出评审意见，明确其是否具备高级审计师资格条件 ，评审意见应当措辞严谨、评价适当 、内容具体 、文字简明；
（四）评审结果由评审委员会主任委员签字（盖章）、评审委员会盖章（或按照人事〈职改〉部门有关规定完善评审手续）后 ，正式通知各推荐（委托）单位 。第十二条 高级审计师评审委员会应当坚持平等公正 、实事求是的原则，坚持严肃 、认真的工作态度和严谨、科学的工作作风 ，遵守评审工作纪律 。第十三条 目前尚不具备组建高级审计师评审委员会条件的国务院部门 、省 、自治区、直辖市的高级审计师评审工作 ，可以委托具有相应评审权的地区、部门或单位的高级审计师评审委员会评审。高级审计师委托评审，须有省 、自治区 、直辖市和各部、委人事（职改）部门出具的委托评审函 ，单位之间或个人委托评审无效 。
一般情况下：
大学本科毕业 ，进入医院，是住院医师；5年后，晋升为主治医师；5年后再晋升副主任医师；再5年后 ，晋升主任医师 ，就是顶级了 。不过，极少数是每5年晋升的 ，一般要6－8年。
下面的材料你看看吧 。
根据人事部 、卫生部《关于加强卫生专业技术职务评聘工作的通知》（人发[2000]114号）文件精神 ，我市卫生专业技术职务评聘工作，将逐步推行“政府宏观管理 、个人自主申请、社会合理评价 、单位自主聘任 ”的职称管理体制 。为了完善卫生专业高级专业技术资格的评审办法 ，结合我市实际情况 ，现就卫生专业高级专业技术资格评审工作有关问题通知如下：
一 、评审组织
按照人事部、卫生部有关规定，我市将分专业组建卫生专业高级专业技术资格评审委员会 ，负责评审相应专业正 、副高级专业技术资格。评审委员会下设专业评议组 ，负责答辩评议工作 。为保证评审工作顺利开展，建立由相关专业专家组成的评审专家库 。根据工作需要 ，每年从评审专家库中确定专业评议组和评审委员会组成人员 ，完成评议和评审工作。市卫生局会同市人事局提出评审专家库组成人员名单，经卫生部审批后，报人事部备案。
二 、评审方式
按照人事部和卫生部要求 ，卫生专业高级专业技术资格将实行考试和评审相结合的评价方法 。在人事部和卫生部颁布考试与评审相结合的具体办法之前 ，我市继续采取专业评议组答辩、评议和评审委员会评审的办法确定卫生专业高级专业技术资格 。
三 、申报要求
卫生专业高级专业技术资格申报分为个人自主申请和单位推荐两种办法。
（一）实行自主申请的卫生事业单位的申报办法
实行自主申请办法的单位，须向上级主管人事部门提出申请 。市卫生局所属卫生事业单位 ，向市卫生局提出申请 ，由市卫生局审核，报市人事局备案 。区县所属卫生事业单位 ，向所在区县人事局提出申请 ，由区县人事局审核，分别报市人事局和市卫生局备案。其它系统卫生事业单位 ，向主管委 、办、局人事部门提出申请 ，由主管委、办 、局人事部门审核，分别报市人事局和市卫生局备案 。
经审核同意实行自主申请办法的医疗卫生事业单位的人员 ，可自主提出申请 ，所在单位要对申请人的学历 、工作业绩等情况进行核实 。申报人不受单位专业技术职务结构比例（或岗位职数）限制。
各级人事部门要加强聘任管理，严格按照设置的岗位和市人事局核定的结构比例（或岗位职数），在取得专业技术资格的人员中择优聘任 。
（二）未实行自主申请办法的医疗卫生事业单位 ，应成立由相关专家为主要成员的推荐委员会（不再保留卫生专业中级评审委员会） 。该推荐委员会负责推荐本单位申报卫生专业高级专业技术资格人员。推荐委员会组建办法、组成人员 、推荐程序 、工作纪律、工作安排 、推荐结果 ，按照民主 、公开的原则，应在本单位公示 。推荐委员会组成人员需向上级主管人事部门备案 。
符合申报条件的人员向所在单位提出申请 ，单位在规定的专业技术职务结构比例（或岗位职数）内 ，按照德才兼备、公开平等 、竞争择优的原则，由单位推荐委员会等额推荐参加卫生专业高级专业技术资格评审。
（三）企业单位所属医疗卫生机构卫生专业技术人员的申报办法 ，由单位参照上述办法自主决定。
四 、申报条件
（一）申报卫生专业高级专业技术资格人员须具备以下基本条件：
1、在卫生行政部门批准的医疗卫生机构内工作 ，遵守中华人民共和国宪法和法律，具有良好的职业道德和敬业精神 。
2 、担任现专业技术职务以来考核合格 。
3 、有下基层工作任务的单位和专业 ，申报人应按有关规定完成下基层工作任务。
4、取得规定的继续教育学分（学时） 。
5、取得相应的外语和计算机合格证书 。
6 、对申报副主任医师 、主任医师资格人员 ，须具备执业医师资格。
（二）申报临床医学专业副主任医师资格人员，应具备下列条件之一：
1、临床医学博士后人员在完成博士后研究工作 、出博士后流动站前；
2 、取得临床医学博士学位 ，担任主治医师职务不少于2年；
3、取得临床医学硕士学位 ，担任主治医师职务不少于4年；
4 、医学大学本科毕业，担任主治医师职务不少于5年；
5 、医学专科、大学普通班毕业，在县及以下基层医疗卫生机构担任主治医师职务不少于7年或在区及以上医疗卫生机构担任主治医师职务不少于7年 ，期间作为第一作者在专业核心期刊发表3篇及以上专业学术论文（不含个案 、摘要 、综述等 ，下同）；
6、担任主治医师职务期间，获得自然科学奖 、国家发明奖 、国家科技进步奖、省部级科技进步二等奖及以上奖项的主要完成人；
7、担任主治医师职务不少于3年 ，期间获得省部级科技进步奖三等奖的主要完成人 。
（三）申报临床医学业主
副主任医师应该相当于副高级职称 ，对应的行政职务可以是副处级，我个人的看法是可以套副处级行政职务 ，在我们单位（事业单位） ，两者之间的工资待遇是一样的，但是如果从技术职称转到行政职务后 ，就不能再走技术职称了 ，但是从最近的工资待遇改革后，技术职称对应的工资是要比行政职务高的 。你说的具体的条文规定 ，我倒是暂时没有看到 ，实际上我们单位是这么操作的。
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