网上科普有关“现在注册会计师的前景怎么样? ”话题很是火热，小编也是针对现在注册会计师的前景怎么样?寻找了一些与之相关的一些信息进行分析 ，如果能碰巧解决你现在面临的问题，希望能够帮助到您 。

预计2020年注册会计师持证人员需求量达到30万
，目前实际之后十几万，缺口非常大。发展前景也不错 ，选择性会比较多
。

考完注册会计师证书之后一般可以：

1、进入企业从事财务 、成本和管理、财务管理
、内部审计等方面工作；

2、进入金融行业在银行 、证券行业和其他金融机构从事会计相关工作；

3
、进入行政事业单位如：学校
，医院，福利慈善机构等担任会计工作和内部审计工作 ，一般对应于公务员行政级别；

4、进入会计师事务所从事鉴证服务 、税务代理
、资产评估、会计服务 、管理咨询等工作。

行业选择：考完注册会计师
，行业发展很广泛：

四大会计师事务所

普华永道
、毕马威、德勤 、安永 。

它们的工资都不高，相对于繁杂的工作量可能有些不值得 ，但名声很好
，工作3-5年后出国读商学院或转入其他外企的希望很大，因此有“人才跳板”之称
。

即使在“四大
”从事一般的审计工作 ，也有许多学习和实践商业咨询业务的机会。值得注意的是
，“四大”不鼓励员工较早的去读商学院，因此在这方面可能有所阻挠 。

四大会计师事务所大学毕业生的新入职参考工资：

普华永道10万RMB/年 ，加上出差补助和奖金等，可能达到13万RMB/年
，经常在外工作的可能接近16万RMB/年
。其他三大都比普华永道略高。

咨询职位工资比审计职位高一点 。但是如果已经是注会持证人，入职四大会计事务所 ，年薪一般30-40万元左右
，随着你的工作时限的增加，如果成为合伙人 ，薪酬将会无法估量
，百万年薪在四大合伙人中非常普通
。

而在德勤，一次性考过 CPA 的五门 ，不仅报销所有考试及资料购买费用
，还会奖励10000元。两次以上，只要考出CPA ，奖励5000
，报销所有费用，考出以后 ，每个月工资加500 CPA 补助 。 ?

除了德勤外，在四大的其他任意一家
，报考 CPA 不仅有考试假，通过后都会有相应的奖金或涨薪
。

国内会计事务所

占行业大多数的内资会计事务所注会的持证人的薪资确实比“四大 ”略逊一筹 ，但是25-35万年薪也是注会持证人的自身价值体现。

一份辛劳一分收获
，在工作强度上，内资所的压力要比“四大
”相应低了一些 。

国有大中型企业

国内的企业财务起薪一般不会很高 ，刚毕业一般第一年的起薪在5-8万元
，但是对于拥有注会证书的持证人来说，职业发展速度会非常快 ，而且薪资的涨幅也会很大。

参考工资：按照国内上市的公司公布的财务报表显示
，很多财务总监或经理的年薪大部分均达到30万
。

某些员工待遇很高的大型外企?

这些职位比较分散，但大多集中在财务管理
、市场营销、战略策划等部门。

公认待遇很高 、前途很光明的外企有：宝洁 ，玛氏
，马士基，戴姆勒-克莱斯勒 ，通用汽车的金融部门等 。

其工资不如投资银行、咨询公司那样高，但对个人的培养和前途多样性远超投资银行
，实践性超过咨询公司，对将来从事业务工作非常有利
。

以上外企的工作强度一般比投资银行低很多 ，而且附带许多培训机会
，“性能价格比”很高。

某些大型外企参考工资：(不同部门差别往往很大，以第一年工资较高的为准)：

宝洁营销或财务部门7万-10万RMB/年 ，马士基10万-20万
，玛氏12万左右 。强生
、联合利华略低于宝洁
。

外资商业银行或全能银行

如荷兰银行、法国兴业银行 、汇丰银行
、巴克雷银行等，它们的投资银行和商业银行隔膜不是很大 ，但各个部门工资也有一定差别。

公司财务(相当于投资银行)、私人银行等工资较高的职位
，往往比一般的消费者银行 、保险职位高许多 。无论如何，这些外资全能银行给人的锻炼比投资银行更全面 ，各个部门间转换的概率也更大
，因此前途未必不如投资银行或咨询公司
。

外资全能银行参考工资：投资银行类职位可达40万-80万RMB/年，商业银行类职位7万-12万RMB/年 ，比较好的可能达到20万RMB/年。

外资投资银行

特指高盛
、摩根士丹利、花旗全球投资银行 、雷曼兄弟
、德意志银行、瑞士信贷第一波士顿 、瑞银华宝等海外第一流投资银行，它们都在中国设有代表处或分支机构 。

投资银行在中国招聘的毕业生
，有东京
、香港、新加坡 、北京、上海等不同的工作地点
。在任何一流投资银行工作满3年，申请美国顶级商学院 ，几乎一定能成功
，MBA毕业后前途不可限量。

投资银行参考工资：(研究生第一年，本科生可能略低)：高盛东京90万RMB/年 ，德意志亚太区75万RMB/年
，摩根士丹利北京25万RMB/年(年终分红另算) 。

合资或中资投资银行

包括中金公司
、高华证券，中银国际勉强可算一个。

事实上中金相当于摩根士丹利的中国分支机构 ，工资极高
。高华相当于高盛的中国分支机构
，刚组建一年多，前途尚未可知。

参考工资：工资可参考外资投资银行 ，一般略低一些 。

外资咨询公司

特指麦肯锡、贝恩 、波士顿咨询集团
、摩立特集团、美世 、艾森哲等海外一流咨询公司
，其中可分为管理咨询
、投资咨询、人力资源咨询 、市场咨询
、技术咨询等多个板块
。

咨询公司工资差距比较大，但工作3-5年都能有很大幅度的涨薪 ，资深咨询师工资不下于投资银行家。在咨询公司申请美国顶级商学院基本都能成功，而且MBA毕业后前途更宽广 。

咨询公司参考工资：麦肯锡、贝恩15万-20万RMB/年
，罗兰贝格10万RMB/年，其余介于两者之间
。第二年工资涨100% ，第三年涨50%-100%
，三到四年后年薪一般可超过50万RMB。

现在学什么专业好

一 、经营型物业管理模式的含义

我们对经营型物业管理模式的含义确定为二个方面：一是将物业管理与物业经营融为一体，在做好物业管理工作的同时 ，为开发商
、业主、客户策划并实施物业经营方案
，发挥每一平方米物业的增效潜力；二是将物业管理从一般维护 、运行阶段提升到对管辖物业全过程的营销、服务和管理层面，亦即将服务眼光由物业管理委托期内这个局部放大到物业长寿命商品的整体去统一考虑
、安排 ，从而为业主、客户提供更全面的服务 。上述经营型管理模式含义的描述核心为：将营销的概念深刻地溶合于管辖项目的物业管理工作之中
，通过经营与管理的合力运行，更好地体现物业管理使物业保值 、增值的重要功能
。经营型物业管理模式和收益型物业管理有所不同 ，后者特指以出租经营型房屋为主体对象的物业管理
，普遍存在于写字楼
、零售商业中心、酒店以及其它可出租物业的管理中，而前者指对管辖的各类物业都溶入经营的概念 ，通过对物业功能的开发，提高物业的效益潜力。前者包括后者
，后者是前者的组成内容，有些同行把经营型物业管理理解为有偿的各类家政服务当然是相当片面的 。经营型物业管理模式的主要内容体现在房地产服务领域流通环节和管理环节各个方面 ，主要包括是租赁代理 、物业估价
、交易咨询和项目策划等
。

二、经营型物业管理模式的市场需求

国外和香港地区特别注重物业管理工作中的经营概念。以美国为例
，经历60多年市场历炼的美国物业管理行业，大多数企业可以为客户提供租赁 、估价
、交易、咨询等项服务 ，美国注册物业经理的职责也首先要求保障管辖物业的租售
，在此基础上做好物业维护工作 。在他们看来，优秀的物业管理可以为业主 、租户提供良好的工作
、生活环境 ，而更重要的作用在于使物业的经济效益得到充分的发挥。再看看近年来在大陆迅猛发展业务的香港物业管理企业
，无论是戴德梁行、怡高还是第一太平戴维斯 、欧思诺，无一例外地以房地产服务的综合优势占领市场 ，寓经营、管理于服务之中
，体现出卓越的专业水准和竞争实力
。进一步考察香港仲量行
、魏理士、保柏等公司的业务领域，我们会感悟到 ，香港规模较大的物业管理企业都以提供物业经营管理综合服务为特色，香港物业管理市场需求的是综合性的服务。我们始终认为
，由于深圳和香港的毗连关系 、WTO入关在即，深圳物业管理行业在发展趋势上将更多地借鉴香港成功的经验 ，包括经营型物业管理模式的运作 。

国内客户对经营型物业管理需求旺盛
。近年来
，随着房地产行业的迅猛发展，二级
、三级市场日益扩大 ，拓展出房地产服务领域巨大的市场空间。仅以租赁市场为例
，目前全国约7000万户居民中仍有300万户人均居住面积不足4平方米，流动性租房而居的住户比例高达9.52% 。北京、上海 、广州
、深圳四个城市住房调查显示 ，分别有20.2%、26.8% 、23%和28%的家庭租房居住
。支撑这一巨大租赁市场的中介组织鱼龙混杂
，规范性
、专业性十分欠缺，给众多的物业管理企业留下了广阔的盈利空间。香港三级市场成交量占总成交量的70%以上 ，而深圳目前三级市场所占比例只有28%
，市场潜力巨大 。当三级市场启动后，住房交易大增 ，百姓对物业估价、交易咨询 、租赁代理的需求更甚，而这些业务和物业管理企业都将发生必然的联系
，显示出经营型物业管理模式市场需求旺盛
。大量物业缺乏专业管理，更缺乏合理的规划和经营。以CPM公司隶属的中国航空工业总公司（原国家航空部）为例 ，据统计
，航空工业总公司所属厂
、所、企业 、院校总资产中，超过65%属于物业资产 ，而在这物业总资产中
，大量物业未得到充分利用，甚至有大批物业长期闲置 。很多单位发工资很困难 ，但对怀中物业这个金娃娃无动于衷
。这种全国性的普遍现象呼唤着物业管理企业增强经营意识
，提高经营水平。深圳众多物业管理企业管辖项目中，或多或少地存在着物业经营的业务 ，业主和客户需要专业的物业管理服务
，更关注其物业效益潜力的发挥 。大陆物业管理企业如果以纯粹的物业管理业务去拓展市场，将因为服务的局限性和海外兵团的优势承受更大的市场压力。

三、经营型物业管理模式的利弊分析

随着市场经济的日益成熟 ，房地产服务所函盖的物业管理
、租赁、交易 、估价
、咨询等专业分工日趋细致，经营型物业管理模式的推行是否会因盲目地多元经营而导致不良后果？我们认为
，经营型物业管理模式不属于多元经营，对物业的营销本身应该是物业管理内含的应有之义
。从上述市场需求和香港同行企业的运作经验来看 ，物业管理企业不但要为开发商和业主、客户当好管家
，更要担当其物业顾问。从物业发展初始乃至整个物业发展项目中，由物业顾问这个角色向开发商 、业主和客户提供综合性物业服务至关重要 ，物业顾问必将成为服务范围广泛的热门行业 。

从目前的实践看
，经营型物业管理模式的利处主要体现在：首先，该模式可以更好地满足客户需要；其次 ，经营型物业管理模式更好地体现了经营
、管理一体化运作
，对客户来讲，提高了服务效率；再次 ，扩大了物业管理企业的盈利空间
，租赁代理、交易咨询 、估价等业务的佣金比例明显高于物业管理佣金，使物业管理企业综合实力得到提高
。经营型物业管理模式面临的问题有以下几点：一是压力大。物业管理企业承担了一项物业的经营
、管理权 ，同时也就承担了物业经营的义务，而物业租赁及交易成本的波动性远大于管理佣金的波动
，相应地加大了物业管理公司的经营压力；二是风险大 。一块物业的经营从项目选择、价格控制到客户确定，每个环节都有风险 ，仅是租赁风险防范就需要很多只能意会无法言传的市场历炼；三是组建专业队伍困难
。物业经营是一项极为专业的工作
，不仅富有实战经验的人才难觅，有了人才 ，形成一个配合默契的团队更不容易
，一但经营出现严重偏差和失误，将给公司造成无法挽回的损失。

四 、 经营型物业管理模式的实践

深圳市中航物业管理有限公司1996年在认真分析自身优劣势基础上 ，确定了经营型物业管理的模式作为企业的核心竞争力 。经过五年的实践积累
，这一竞争优势得到进一步强化，经历了多个项目的市场磨合
。以我公司实践来看 ，经营型物业管理模式具有较强的生命力。

案例一：公司管理的最大项目深圳中航苑
，占地11万平方米，总建筑面积35万平方米 ，原为工业
、贸易、公寓配套小区 。1995年，CPM公司在做好苑区物业管理工作的基础上
，策划 、实施了中航苑整体功能转换工程，使该苑区转变为集商业、写字楼
、娱乐、餐饮 、住宅
、公寓一体的多功能小区 ，租金收入当年提高80%
。近五年来
，该小区租金纯收入年年超过5000万元，平均租金价位明显高于周边物业。由于经营措施得力 ，管理有方
，中航苑已成为深圳福田区寸土方金的繁华旺地，CPM公司亦因经营管理业绩受到广大业主、客户的好评 。

案例二：1999年3月 ，CPM公司通过市场竞争夺得了深圳工商银行所属物业的管理权。我们把经营型物业管理模式引入工商银行物业
，不但在银行物业管理上全力保障，而且密切关注商业机会 ，不断调整部分物业功能
，千方百计挖掘物业潜力，受到甲方赞赏 ，进而签定了工商银行物业租赁独家代理合同
。甲方为效益提升 、管理成本明显下降感到满意，欲将更多的周边物业委托CPM公司全面打理。

案例三：位于北京大北窟商贸区的AVIC物业群开发商对物业管理实行议标 。甲方提出的条件是管理单位要对项目经营及整体项目回报做出测算
，属实经营
、管理于一体的物业项目
。这一特点恰恰迎合CPM公司优势，我们反复调查市场 ，认真准备方案
，通过竞争，已经拿到了该项目的经营、管理权。

在实施经营型物业管理模式的实践中 ，我们注重以下三个重点：

（一）强调经营观念到位 。要求每一位物业管理骨干深刻理解物业经营是物业管理工作的应有之义和份内之事
，物业管理固然重要，而一项优秀的物业项目策划 、一个好点子 ，可以使开发商
、业主和客户得到更多的实惠
。当一个管理处在做好管理工作的同时
，不断地迎合市场、创新经营，物业的市场价值会发生很大变化。物业的经营是动态的 ，物业的营销永无止境
，物业管理人只有具备了强烈的营销意识，才能使管辖物业潜力得到充分发挥 。

（二）注重培养物业经营的人才队伍
。物业管理是劳动密集型产业 ，而物业经营是知识型 、信息化产业，没有富有经验的经营人才
，经营型物业管理模式就是空谈。因此，几年来 ，CPM公司注重培养经营骨干
，适当引进优秀人才，初步建立了一支配合默契的经营管理团队 。1998年 ，天津津都花园物业经营管理公开招标
，香港梁行
、欧思诺均在竞争之列，经过二轮拼搏 ，CPM公司的经营、管理方案以最高分夺标
。

（三）注重向专业公司学习。随着中国即将加入WTO
，北京 、上海、广州
、深圳等地在完善市场管理以及与国际接轨过程中，物业经营、管理市场庞大 ，需要大量的法律 、估价
、测量、咨询专业人才 。CPM公司在物业经营专业差距仍然很大
，因此我们近年来，始终与梁行深圳公司保持业务联系 ，吸收经验，培养专业实力。去年
，全球最大不动产中介机构--美国二十一世纪不动产公司进入珠江三角洲后，我们及时参加交流培训 ，建立业务联系
。在未来的五年内
，在物业经营专业领域，我们还要认真当学生 ，才能缩短差距
，迎头赶上。

（四）根据不同物业项目，安排经营 、管理的主次关系 ，使经营和管理相辅相成
，相得益彰 。在具体运作中，还要注意物业管理费用与经营费用保持相对独立 ，体现不同业务的规范性
。

经营型物业管理模式是房地产服务的重要组成部分
，是收益性物业管理概念的拓展和外延，是物业营销与物业管理的有机合成 ，有着广阔的市场空间，我们将不断地探索下去。

注册会计师研究方向

学如下的专业好 。

1
、经济学专业

经济学专业每天都在和金钱打交道
，那么相对来说也比较赚钱，但是选这门专业的同学也要慎选 ，因为非常考验理性思维
，所以数学是一定要过关的并且感兴趣的，毕业生的对口单位一般是金融 ，主要是证劵公司、投资公司
，同时也可以进入一些咨询公司，媒体公司 ，特别是财经类媒体
。

2 、建筑类专业

近两年来
，路桥建设等相关专业开始升温，这使路桥规划人员变得畅销起来。用人单位表示 ，这主要与制造业升级换代及目前城市基础设施建设力度加大有关 。制造业升级换代急需补充新鲜血液
，基础设施建设力度加大则急需专业人才
。

3
、互联网IT

计算机专业平均起步的收入较高，尤其是技术类人才。几乎所有大型公司或企业都需要计算机专业的技术人才 ，尤其是在珠三角地区和沿海城市 。但软件工程师、网络安全师等都在市场上相当吃香
。

4 、工商管理专业

工商管理学是研究盈利性组织经营活动规律以及企业管理的理论
、方法与技术的学科。这个专业的范围比较广，所学课程也较多
，涵盖了经济学、管理学的很多课程 。

因此，工商管理是一门基础宽的学科 ，个人可以就此根据自己的爱好选择专业方向。比如企业管理 、市场营销、人力资源
、财务管理、会计 、企业投资等
。

5
、财务管理专业

财务管理专业培养具备管理学、经济学 、法律和理财
、金融等方面的基础知识和能力
，具有扎实的财务管理知识和技能。

适应政府经济管理部门、企事业单位 、金融与证券机构以及会计事务所
、资产评估事务所等中介机构的相关业务工作，能在工商、金融企业 、事业单位和政府部门从事财务
、金融管理以及在大专院校、科研单位从事教学 、科研方面工作的工商管理学科高素质复合型专门人才 。

6、医学类专业

随着医疗体制改革的不断深化 ，将会有更多的私立医院
，这使医学类专业的学生更为抢手
。而且，由于人们工作
、生活的压力不断增大 ，患病率也在增加
，现有的医疗系统不能完全满足社会的需要，这就形成了医疗行业的卖方市场。所以 ，医学类专业人才将会越来越吃香 。

7、师范类专业

调查显示
，工作的稳定性和自主性 、待遇节节拔高等促使教师成为最受欢迎的职业之一
。从大城市的就业状况来看，师范类学生的供求量趋近平衡 ，其中民办教育机构(包括培训机构)对师范类人才的需求量占了很大比例。

注册会计师简称为CPA 。是指取得注册会计师证书并在会计师事务所执业的人员，是会计行业的一项执业资格考试
，成立于1988年的中国注册会计师协会是财政部领导下的一个全国性协会，也是中国唯一的会计执业团体 ，我国从1991年开始实行的注册会计全国统一考试制度
。注册会计师在会计行业里具有不可撼动的地位
，是高级财会人员岗位晋升的敲门砖。

注册会计师未来的发展前景

我国目前大约需要35万名注册会计师，但目前只有10万名 ，人才缺口很大 。在未来10年我国需求的15类人才排行榜中
，注册会计师位居榜首，尤其是熟知专业业务和国际事务的人才更为抢手
。注册会计师有望成为高人气“金领 ”族。

注册会计师就业前景好 ，有四个方面的理由和判断：

★ 高等院校毕业生就业率高；

★ 注册会计师是一个热门职业；

★ 行业发展对人才的需求巨大；

★ 社会对高素质财经人才的需求更为突出 。

给你一个成为财税精英的机会

CPA代表在这个专业领域里面具备一定的资格
，可以从事该专业较为高级别的工作，其证书的含金量也最高 ，很多企业在招聘中高级财会人员时明确要求具备此类证书
，就业前景非常好。

现实生活中，财税行业的工资差异是比较大的
。人员组成结构与工资薪金分布是典型的金字塔型；在北京
、上海等大城市 ，位于最高层次的10%财税精英，他们1个月的工资收入可能是1名普通财务工作人员几个月甚至1年的收入。而如果是上市公司
，这个差距将会更大 。

提升个人综合技能

作为财务学子，即专业和财务相关的学生 ，一定要报考CPA
。因为备考CPA本身
，就能够提升你们的个人综合技能。通过学习CPA的各个科目，财务专业的大学生可以加深对自己专业领域的理解 ，无论从知识储备还是为将来工作做准备
，都是十分有益的 。通过学习CPA各科，个人的综合技能也能得到提高
。比如理解力 ，逻辑思维能力
，记忆水平，综合运用知识的能力等等。

总而言之 ，我国对于注册会计师的需求是很大的
，CPA首先是财务学子进入事务所和大公司的敲门砖 。把平时学到的知识点系统地连接在一起，可以尽可能做到融会贯通 ，大大提升你们本身的综合技能，即提高专业水平
，提升学习的能力，学会坚持的精神 ，以及持之以恒的态度
。

考证建议

因为每个人的个人情况、生活工作环境 、家庭情况等都不太相同
，小证君只能考虑大众化的建议（牛人1年超过3门的除外，试水的1年报1门的除外）：

★ 方案一：参照往届考生的考试经历 ，且时间相对充足的
，分三年过注会（含综合）。

第一年：会计
、财管、经济法，考完注会可以考中级（科目相同 ，只要注会认真复习了
，过的概率很高），同时还可以考税务师 ，选择其中的财务与会计和涉税服务相关法律（财务与会计一般问题不大
，涉税法律可能还是需要再学习一下，因为和注会的经济法还是有区别的 ，内容涵盖范围不同，过了最好
，不过可以来年再战） 。第二年：税法 、审计
、战略，考完注会可以考税务师 ，选择其中的税法一、税法二 、涉税服务实务（一般来讲税一税二问题不大
，和税法相近，实务可能还是需要加强下 ，过了最好
，过不了和上一年的法律一样，来年再战 ，反正有5年时间）；第三年：注会综合
，考完可以考税务师（如果税务师在前两年没过完的话，一般也就剩法律和实务了 ，过了最好
，不过下年再考也行，时间充裕 ，就两门）
。这样搭配如果准备好的话，可能在3年内就可以取得三个证书
，这是我考完后最认可的一种方案，但我没有严格按照这个方案考 ，因为没有人给我这样讲过
，如果再来一次，我就选这个方案。

★ 方案二：参照往届考生的考试经历 ，时间相对不太充足的
，分四年过注会（含综合，税务师和中级的搭配 ，大家可以自己斟酌
，因为方案比较多，我就随便举一种） ，第一年：会计
、经济法（难易搭配
，同时兼顾中级和税务师），考完注会可以考中级（会计、经济法） ，同时还可以考税务师，选择其中的财务与会计和涉税服务相关法律（具体同上）；第二年：税法 、财管
，考完注会考中级的财管，还可以考税务师 ，选择其中的税法一、税法二
、涉税服务实务（具体同上）；第三年：审计和战略
，考完可以考税务师（具体同上）；第四年：注会综合 。这样搭配相对轻松，运作好的话在4年内可以取得三个证书。

★ 方案三：时间相对充足的 ，以考注会为主
，分三年过注会（含综合，主要以方便综合考试科目搭配为主 ，至于是否考税务师和中级以及如何搭配
，大家可以自己斟酌，参考前面内容） ，第一年：会计、审计 、税法（综一的内容）；第二年：战略
、经济法、财管（综二的内容）；第三年：注会综合
。这样搭配主要是方便综合的复习
，可以更容易融会贯通而通过综合。这种方案适合时间相对充裕，又将注会作为主要目的 ，对税务师和中级需求不大或者以注会为主，兼顾另两个证书（搂草打兔子
，过了最好，不过也不在意）的考友 。

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