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当员工无意中泄露了公司机密同时造成的损失比较严重时 ，当事人也是需要承担刑事责任的 。按照我国的规定当给商业秘密的权利人造成了重大的损失后需要判处三年以下有期徒刑或者拘役 ，当泄露商业秘密没有给权利人造成十分重大的损失时，一般需要承担民事赔偿责任即可。
要是确定公司员工泄密的 ，就将要承担下面几种责任：
1 、民事赔偿责任
一般来说 ，泄露商业秘密给权利造成损失的，侵权人要承担赔偿责任 。
2 、行政责任
泄露商业秘密的，权利人可以找工商行政管理部门投诉 ，接下来有关部门就会根据泄露秘密的情形 ，对侵权人做罚款等处罚 。
3、刑事责任
如果泄露商业秘密造成权利人损失较重的，根据具体情况 ，就需要承担刑事责任了。
按照法律上的规定 ，将要承担以下的刑事责任：
(1)给商业秘密的权利人造成重大损失的，将要受到三年以下的有期徒刑或者拘役 ，并且还要处罚金或者单独处罚金;
给权利人造成特别严重后果的 ，就可能要被判三年以上七年以下有限徒刑，并且判处罚金 。
(2)明明就知道或者应该是知道上面行为 ，还获取 、使用或者披露他人的商业秘密的 ，将会被以侵犯商业秘密罪论处 。
为防泄漏商业秘密能事先约定违约金吗
要认定是否泄露商业秘密，首先就要认定哪种属于商业秘密。实际中 ，所谓的商业秘密 ，具有以下特点：
1 、没有对社会公众公开
商业秘密的前提是不为公众所知悉，所以公司里公开的信息不属于商业秘密。
2、别人可以今后掌握
商业秘密可以让一家公司现在独有，但只要今后其他人自己掌握了 ，也就是其他人以合法方式取得了同一内容的商业秘密 ，那么就不能说对方侵犯了商业秘密，他们其实和第一个人有着同样的地位 。
3 、有竞争能得利益
公司掌握着的商业秘密能够使公司获得利益 ，获得竞争优势 ，或具有潜在的商业利益 。
4 、没确定的保护期
商业秘密不同于专利等，法律上没有确定的保护期 ，如果拥有技术秘密的人保密措施得力和技术本身的应用价值就会延续很长时间。
所以 ，公司要求员工签保密协议其实也是在做保密措施 。
但是，公司在对商业秘密保护的时候 ，如果没有跟公司员工签保密协议的 ，那么商业秘密被泄露了，也需要承担泄露商业秘密的侵权责任 。可是 ，员工泄露商业秘密对公司造成损失的 ，实际上是只能通过事后索赔的方式解决，一般不能事先约定违约金，更不能要求罚款。
希望以上内容能对您有帮助 ，如果还有问题请咨询专业律师 。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第三百九十八条国家机关工作人员违反保守国家秘密法的规定 ，故意或者过失泄露国家秘密，情节严重的 ，处三年以下有期徒刑或者拘役；情节特别严重的 ，处三年以上七年以下有期徒刑 。非国家机关工作人员犯前款罪的，依照前款的规定酌情处罚。
商业机密泄露应承担的责任如下：
1、监督检查部门责令停止违法行为；
2、没收违法所得；
3 、处以十万元以上一百万元以下的罚款 ，情节严重的 ，处五十万元以上五百万元以下的罚款；
4 、构成犯罪的，依法追究刑事责任 。
商业机密的保护措施：
1、签署保密协议：与员工或合作伙伴签订保密协议 ，明确保密义务和违约责任；
2 、物理安全措施：采用门禁系统 、保险柜等物理手段保护商业机密；
3、技术安全措施：使用加密技术 、访问控制等信息技术手段保护电子数据；
4 、管理措施：制定内部管理制度 ，限制对商业机密信息的访问和使用；
5、培训教育：定期对员工进行保密意识和知识产权保护的培训 。
综上所述，商业机密泄露应承担的责任包括监督检查部门责令停止违法行为 、没收违法所得 、处以罚款以及可能构成犯罪的追究刑事责任。
法律依据：
《中华人民共和国反不正当竞争法》
第二十一条
经营者以及其他自然人、法人和非法人组织违反本法第九条规定侵犯商业秘密的 ，由监督检查部门责令停止违法行为 ，没收违法所得，处十万元以上一百万元以下的罚款；情节严重的，处五十万元以上五百万元以下的罚款 。
第三十一条
违反本法规定 ，构成犯罪的 ，依法追究刑事责任 。
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