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，如果能碰巧解决你现在面临的问题，希望能够帮助到您。

试用期员工周工作总结

　试用期员工周工作总结 ，相信大多数出来工作的人都有写过总结
，那么你是不是还在烦恼工作总结怎么写呢，下面跟着我一起来看看试用期员工周工作总结怎么写吧 ，希望能帮助到你 。

　 试用期员工周工作总结1

　 一、本周工作工作总结：

　1 、于12月15日，对东矿项目建设一期工程化合浸出是否采用连续浸出工艺进行编制方案报告上报项目建设指挥部
。

　2
、于12月15日
，对东矿项目指挥部工艺组到东方锰业科信公司跟踪电解锰中板试验进行最后的总结，写出总结报告与建议上报项目建设指挥部 ，同时对东方矿业项目建设一期工程是否上中板生产线进行初步分析与建议。

　3、于12月16日
，根据项目指挥部决议，工艺组对东方矿业拟建年产1500吨电解金属锰中试生产线进行初步设计方案及初步资金投入概算报告 ，上报项建设指挥部 。

　4 、按照项目部计划
，配合湖南化工医药设计院对项目建设一期工程各车间土建施工图的设计出图，要求设计院按计划出图
。湖南化工医药设计院于12月8日对净化车间的挡土墙土建施工图及高位池土建施工图出蓝图盖章。

　5
、工艺组人员继续到东锰科信公司电解锰中板试产生产现场进行三班跟踪 ，了解各岗位操作工艺指标及操作情况
，对每天进行总结，并于12月17日全部拆回项目部办公 。

　6、工艺组与电器组 、土建组及王工和化工设计院对一期工程开关站设计图地形标高布置进行对接及确定施工方案 ，以便地质勘探单位进场施工。

　7、于12月10日
，在项目建设指挥部会议室与中国环科院潘博士
、朱博士一行专家对湖南东方矿业一期工程项目建设工艺方案进行讨论，并对工艺中是否采用浓密机设备进行初步了解和学习
。

　 二、下周工作计划：

　1 、按项目建设指挥部办公室要求 ，于12月25日前完成项目部工艺组20xx年的工作总结。

　2
、要求项目部工艺组人员对科信公司电解锰中板生产所有工艺进行全面总结，对生产存在的问题进行讨论 。

　3、与湖南化工医药设计院对接
，要求设计院按项目计划出各车间施工图纸
。

　4 、与项目部土建组配合，争对于电解车间的施工队进场作了准备工作。

　5
、继续与项目指挥部设备组、电器组配合 ，讨论一期工程建设中的设备及电器的方案情况
，不断优化完善 。

　6 、认真核实设计院已出的电解车间工艺条件图，并对需微调的地方进行全面核实调整 ，在确保工艺的前提下减少土建费用的投入
。

　7
、及时完成项目指挥部临时下达的其他工作任务。

　 试用期员工周工作总结2

　 本周主要工作内容：

　首先去电视广播中心签订四铃啤酒与平顶山新闻节目片头平面广告合同和领取合同发票 。其次就是和广告部刘主任联系安排我们去文化宫东门询问电视背投租用价格、以及半园广场租用价格
。电视背投一天开放四小时
，一天XX元。大屏幕下的大广场一天3000元，再次就是去哈尔滨啤酒广场场地拍照 、考察 。去了西高皇哈尔滨啤酒广场拍照 ，该场地面积过小
，是以前七彩阳光幼儿园改造的夜市场地，近28张桌子 ，每张桌子可做45位客人
，最多可容纳130人左右，院子内外贴约有20张哈尔滨啤酒大广告
、大门铁围栏6张 ，厨房二楼墙上及东侧墙有2张巨幅广告，院内约有12张广告贴
，场地上方拉有网格状的品牌小广告贴，对哈尔滨啤酒品牌有强烈推广作用 ，耳濡目染让该品牌深入消费者心中
。广场内摆放好整齐的桌椅
，招待来客酒菜、烧烤，级别高于马路大排档 、烟雾缭绕的街边烧烤 ，不能满足人们的需求
，给人的印象是健康、卫生
、时尚、温馨，以啤酒及风情文化为特色 ，打造出具有优雅消费环境和优质服务的高端啤酒夜市。前城村和小营村是临近的两个小城中村
，在小营村附近神马大道上面找到哈尔滨啤酒广场招商场地，该场地由于在招商中 ，现场地空旷
，场地门外摆设大箱式广告箱，上附有招商电话 ，场地大约有700平方米，一间简易房为厨房
，院内深处设一公厕，哈啤广场选址优势：

　1 、交通便利 ，地处神马大道临街 。

　2
、环境优美
，南邻村庄麦田，静谧颇有田园野餐风格。

　3、市场优势 ，北接高阳小区
，小区附近有夜市群，以便吸引顾客
。

　 缺点：

　1 、距市区较远 ，对市区消费者来说路程长
，夜晚喝多啤酒的`消费者行车不便。

　2
、未能为消费者准备停车位，由于离市区远 ，对市区消费者自驾车来就餐来说停车不便 。

　 工作心得：

　拿合同去电视台签字盖章的时候
，没有弄清楚签字人是什么身份就去广电办公室签字盖章，下次在办理类似这样的事情 ，一定要先调查核实清楚签字人的身份，询问清楚签字人是否有权利签订
。其次在再去调查收集场地资料的时候
，做足充分的准备工作，不做没头绪没思路的工作 ，从而节省时间
，提高效率。

　 下周工作计划：

　着手落实三人篮球赛执行工作，继续调查、收集 、筹备 ，四铃啤酒花园前期工作及资料 。认真完成领导安排的任务
。收集啤酒推广
、啤酒品牌策划的资料。

　 新员工试用期个人工作总结1

　时光飞逝
，转眼间我的工作试用期已接近尾声 。这是我人生中弥足珍贵的经历，也给我留下了精彩而美好的回忆
。在这段时间里大家给予了我足够的宽容、支持 、鼓励和帮助 ，让我充分感受到了领导们坚定的信念
，和同事们积极乐观的精神。在对大家肃然起敬的同时，也为我有机会成为公司正式员工而感到光荣和兴奋 。

　在这一个多月的时间里 ，在领导和同事们的悉心关怀和指导下
，通过自身的不懈努力，各方面均取得了一定的进步
。

　记得初到公司时 ，我对公司的了解仅仅局限于公司网站的简单介绍，除此之外
，便一无所知了。所以，试用期中如何去认识
、了解并熟悉自己所从事的行业 ，便成了我的当务之急 。

　到公司的一天
，我有幸参加了公司召开的工作会议，受益匪浅 ，感觉这是一份关荣而附有挑战的工作。学习是取得一切进步的前提和基础
。在这段时间里我认真学习了公司各相关资料
，并从网络上摄取了大量的有用素材，日常工作的积累使我对公司有了较为深刻的认识 ，也意识到了公司的壮大对中国的互联网电子商务所起到的重大作用。

　在这一个多月的时间里
，兢兢业业做好本职业工作，不迟到不早退 ，并积极自觉利用节假日参与公司的加班工作 。严格遵守公司的各项规章制度
，认真履行岗位职责
。

　认真学习岗位职能，工作能力得到了一定的提高。

　我所在的技术部是一个充满激情和挑战的部门 ，我要认真学习岗位职能，做好自己的本职工作
，努力完成好各项工作任务 。

　在今后的工作中，我将努力提高业务水平 ，克服不足
，朝着以下几个方向努力：

　1、在以后的工作中不断学习业务知识，通过多看 、多学、多练来不断的提高自己的各项业务技能
。

　2
、提高自己解决实际问题的能力 ，并在工作过程中慢慢克服急躁情绪
，积极、热情 、细致地的对待每一项工作。

　 新员工试用期个人工作总结2

　我于20XX年4月19日来安康市市政设施管理处下属部门养护中心工作，在领导的关心和指导下 ，两个月来
，本人思想上追求上进，工作兢兢业业 ，吃苦耐劳
，自觉遵守单位的各项规章制度 。为接受单位考核，总结自身思想
、工作方面的得与失 ，更好的促使自己进步，现将两个月试用期内的思想、工作情况总结如下：

　 一 、注重学习
，努力提升思想认识

　刚步入新的工作岗位，任务重 ，难度大
，困难多，在部门领导的耐心指导下 ，虚心求教
。

　一是不断提高自己的政治理论水平和党性修养
，提高自己的洞察力
、判断力；

　二是坚持“三注重
”，即：注重培养自己的工作能力 ，注重和同事沟通交流
，注重虚心向他人学习；

　三是结合本职工作，认真学习市政管理知识、业务技能 、政策法规 ，努力接受新思想
、新观念、新环境。

　 二 、踏实肯干
，不断提高工作能力

　办公室人员不仅要舞“笔杆子”，还要会耍“嘴皮子 ” ，我认为工作之初，做比说更重要
，因此，便在“寡言
”中干好领导安排的各项工作 。

　一
、是修改完善养护中心岗位说明书
。自我来到管理处 ，在张处长、李主任的指导下
，反复修改更正《安康市市政设施养护中心主要职能内设机构和人员编制方案》 、《安康市市政设施养护中心岗位说明书》5次，在修改中我逐渐了解到养护中心设置情况；

　二、是坚持每周
、月报送维护工作进展和计划报表。坚持每周五给张处长报送维护工作进展和计划报表 ，不断完善、详细报表内容
，截止现在共报表7次，每月向办公室报送月工作进展和计划报表共2次；

　三 、是积极协助李主任做好业务上报材料的整理
、打印、报送工作；

　四 、是认真做好来电来文督办工作 。专门印制了来文来电登记薄 ，详细登记时间
、对象、内容
，及时督促人员办理，两个月来共督办来电60余个 、来文50余个；

　五
、是做好处上下发的文件分类归档 ，保管好重要文件资料；

　六、是保管好物资财产。5月初
，根据处上要求，对养护中心物资财产进行清查 ，登记造册，妥善保管好门钥匙；

　七 、是做好养护中心各种会议的通知
、会务、记录工作；

　八 、是管好养护中心职工考勤
，每月按时如实上报；

　九、是按照“一张笑脸相迎，一把椅子相让 ，一杯热茶相送“的标准
，做好来访人员的接待；十是工作两边兼顾，做好养护中心办公室工作和背街小巷综合改造工程项目组内勤工作
。

　 三
、认真反思 ，争取早日干出成绩

　认真总结、反思两个月来的思想 、工作表现
，虽然忙忙碌碌
、加班加点，不敢有丝毫的懈怠 ，但成绩却不是很明显
，归结起来，我认为自身还存在以下问题：一是业务知识还欠缺 ，需加强业务知识学习；二是工作上没有完全放开
，还显拘束；三是工作兼顾力度还不够，常有顾此失彼的情形。

　“路漫漫其修远兮 ，吾将上下而求索” 。只有不断的探索改进，工作才能干好
。我有信心干好这份工作
，这份信心源自领导的关心，同事的支持 ，自身的努力。

　 员工试用期工作总结 篇1

　转眼间
，我进公司已经三个月了 。这三个月试用期中，我在领导及老员工的.关心、指导 、帮助下 ，慢慢地融入了义博展览这个大家庭
。俗话话：“吾日三省吾身 ”
，适时总结一下这三个月的经历，不仅是对自己努力付出的肯定 ，让自己更有信心和激情投入以后的工作；同时也可以帮助我找出之前工作中的不足
，并在今后加以改进，从而让自己更上一层楼。因此 ，在我们新员工试用转正之际
，在激动之余，我觉得也有必要对自己的工作做个小结 。

　在刚开始走上工作岗位的时候 ，我以为这份工作随随便便就可以做好
。但是在和部门经理
、老员工交流以及自己亲身体会后，我很快发现自己的想法是不对的。我意识到要想做好手头的工作
，决不能马马虎虎，只有用一丝不苟的态度去对待 ，才能在工作中不出差错 。同时
，我也发觉对于客服工作，我们不能满足于现状 ，停滞不前
，只有用心为客户服务，倾听客户的需求 ，发挥做事细心周到、有耐心的品质
，与时俱进，通过信息化手段创新我们工作的方式方法 ，不断地精益求精
，这样才能把客服工作越做越好
。

　经过了短暂的适应期后，我的工作开始慢慢走向了正轨。在平时工作中 ，我严格遵守公司的各项规章制度，不迟到不早退 。对于领导交代的工作
，我也是饱含热情地积极完成。遇到不清楚不会处理的事情时，我都会自己先试着找解决办法 ，如果实在束手无策
，那么我会虚心地向老员工请教，并在事后进行反思 ，总结经验教训
。具体来说
，这段时间我主要是协助部门里的一位老员工进行六月份进口展的招展和招商工作。在这个过程中，我充分发挥主观能动性 ，与老员工积极沟通
，明确自己每天要完成的工作任务；同时，我隔三差五就把自己的工作进度及时反馈给她 ，以便我们配合得更默契
，从而更好地完成这项工作 。

　在工作之余，我待人热情友善 ，进公司没多久，我就和新老员工很快打成一片
。午间休息时
，我们经常像兄弟姐妹一样坐在一起开心地聊天，拉家常 ，办公室里常常能传出阵阵欢声笑语。此外
，我还积极参加公司组织的各项活动，如马拉松比赛和公司运动会等 。

　总的来说 ，通过这三个月的锻炼
，我对会展工作有了更加全面深入的认识，也积累了一些实战的经验
。但是 ，我清醒地认识到
，自己还有很多东西要学，有许多方面需要不断完善。在转正之后 ，我将以更加锐意进取的姿态
，谦虚学习，不断提升自己的业务能力 ，争取早日胜任工作！

　 员工试用期工作总结 篇2

　我于20xx年xx月成为公司的试用员工，到今天2个月试用期已满
，根据公司的规章制度，现申请转为公司正式员工 。

　作为一个应届毕业生 ，初来公司
，曾经很担心不知该怎么与人共处，该如何做好工作；但是公司宽松融洽的工作氛围 、团结向上的文化 ，让我很快完成了从学生到职员的转变
。

　我的工作岗位是信息管理及知识产权专员
，在试用实习期间，根据领导的安排 ，我曾在公司的研究所里学习工作了一个星期
，期间熟悉了药物基本的制作流程，跟随研究人员进出实验室 ，做些有趣的`化学实验
，令我意外的是，这些前辈们并没有因为我是一个新手而认为我碍手碍脚的 ，取而代之的却是悉心的教导和一遍遍的示范。

　由于考虑到我的专业能力和目前所胜任的岗位的要求上不太相关，公司非常慷慨地给了我一周在xx市知识产权服务中心所开办的“xx市专利工作者”的公费培训机会
，在这短短的一周内，让我从对企业专利以及知识产权方面的知识一无所知彻底蜕变为一个合格的专利工作者 ，获益匪浅 。在此
，我真的很感谢公司领导能给我这次学习的机会，今后我一定会把所学的知识和技能全部用到自己的工作中去 ，为公司做出自己应有的贡献
。

　为了更快的适应公司的生产工艺和节奏进度
，领导让我参加了由美欧咨询公司所举办的“cgmp培训
”，明白了这次培训的最终目的是要让我公司的产品通过审核认证 ，在这几天内
，我又了解了一些关于硫酸羟氯喹的生产流程和制作工艺。这次培训又让我加大了对公司的了解和认识，非常值得 。

　虽然这些工作是我以前从未接触过的 ，和我的专业知识相差也较大；但是各部门领导和同事的耐心指导
，使我在较短的时间内适应了公司的工作环境，也熟悉了公司的整个操作流程。

　经过这两个月 ，我现在已经能够试着做起专利的分析报告，整理部门内部的各种资料
，协助领导，同事进行资料的搜集和分类 ，从整体上配合公司的运作流程
。当然我还有很多不足
，处理问题的经验方面有待提高，团队协作能力也需要进一步增强 ，需要不断继续学习以提高自己业务能力。

　这是我的第一份工作
，这两个月下来我学到了很多，感悟了很多；看到公司的迅速发展 ，我深深地感到骄傲和自豪
，也更加迫切的希望以一名正式员工的身份在这里工作，实现自己的奋斗目标 ，体现自己的人生价值
，和公司一起成长 。在此我提出转正申请，恳请领导给我继续锻炼自己
、实现理想的机会
。我会用谦虚的态度和饱满的热情做好我的本职工作 ，为公司创造价值，同公司一起展望美好的未来！

浙江省科学技术厅的内设机构

你现在面临的应该是在初级职称吧
，初级公路方面是不要考的，你本科毕业一年就可以评初级了 ，专业这块不是那么死
，你的法律专业也可以评助理工程师的，流程是自己写申请然后交通厅下属单位内部评 ，你评完初级的才是中级职称。等你评中级的时候和现在的规定不一定相同了
，所以先评助工吧 。

重庆市知识产权优势企业认定条件

根据上述职责，省科学技术厅设立省知识产权局和13个职能处室
。其中 ，省知识产权局归口管理知识产权综合协调处、专利管理处 、专利行政执法处。

（一）办公室 。负责重要文件起草
、调研工作；负责上下联络、部门沟通和日常工作的综合协调；负责机关文电 、机要、档案
、政务公开、目标考核和信访 、保密工作；负责政务信息
、电子政务、宣传与新闻发布工作；负责提案建议办理的组织督查工作；负责国防科技动员和科技拥军工作；负责会务 、财务
、车辆、资产 、安全保卫等后勤工作
。

（二）政策法规处。承担科技地方性法规
、规章草案的具体起草工作；组织拟订科技体制改革的政策措施；承担机关有关规范性文件的合法性审核工作；负责行政复议工作；编制和管理全省软科学研究计划
，组织科技发展战略研究；组织开展科技强市（县）创建活动和党政领导科技进步目标考核工作；负责组织实施技术创新工程、区域创新体系建设 、创新型企业试点工作；负责科技培训工作；负责科普相关工作，承担省科学普及工作联席会议办公室的日常工作 。

（三）计划财务处（挂重大科技专项办公室牌子）
。组织编制全省中长期科技发展规划和年度科技计划 ，提出科技计划经费配置建议；负责本级科技部门经费预决算；负责科技项目经费监督管理；牵头组织省级科技计划项目申报
、评审、招标 、中期评估、结题验收与绩效考评等管理工作；归口管理国家科技计划项目组织推荐工作；牵头组织实施重大科技专项；会同有关部门做好科技投融资体系建设工作；归口管理科技统计工作；负责科技计划管理体制改革。

（四）科技条件与基础研究处（挂科技平台管理办公室牌子） 。提出科研条件保障规划和政策建议；负责科研机构组建与调整相关工作；负责省属科研单位科技体制改革
、财务资产管理及科技项目实施；负责科技社团审核、民办非企业科研机构前置审查；统筹协调全省基础研究工作；牵头负责省重点实验室 、试验基地
、企业研发机构、区域科技创新服务中心 、重大科技创新平台建设和管理相关工作；负责厅机关及直属单位基建工作；负责直属单位财务管理和目标考核；指导市县科研机构体制改革。

（五）高新技术发展及产业化处
。拟订高新技术及其产业发展规划和政策；负责工业类科技计划项目组织申报
、评审、招标 、中期评估
、结题验收与绩效考评等组织和监督管理工作；负责高新技术产业开发区、园区 、基地
、企业和孵化器建设和管理相关工作；负责工业类科技平台载体建设和管理相关工作；承担省高新技术产业发展领导小组办公室的日常工作。

（六）农村科技处（挂省科技特派员工作办公室牌子) 。拟订农业农村科技发展规划和政策；负责省级各类农业和农村科技计划项目组织申报、评审 、招标、中期评估
、结题验收与绩效考评等组织和监督管理工作；负责农业高科技园区、研发中心和农业科技企业建设和管理相关工作；负责农业类科技平台载体建设和管理相关工作；负责科技促进新农村建设相关工作；负责科技扶贫相关工作；承担省科技特派员办公室的日常工作
。

（七）社会发展科技处。拟订社会发展领域科技发展规划和政策；负责省级人口 、资源与环境
、医药卫生、公共安全 、海洋资源开发
、现代服务业和其他社会发展领域科技计划项目组织申报、评审 、招标
、中期评估、结题验收与绩效考评等组织和监督管理工作；负责社会发展类科技平台载体建设和管理相关工作；负责可持续发展实验区建设 。

（八）产学研合作与成果转化处（挂院士工作联络办公室牌子）
。拟订产学研合作发展战略和科技成果转化政策措施；负责国内科技合作与成果引进转化计划的管理；负责科学技术奖励和科技成果登记 、统计；指导全省技术保密工作和出口技术的保密审查与报批；指导全省技术市场和科技中介服务机构的培育和管理；归口管理技术合同认定登记和统计；负责产学研战略联盟建设和管理相关工作；牵头负责国内和军工系统科技合作交流；负责科技对口支援工作；负责大院名校引进工作；负责中科院
、工程院院士候选人初选推荐和院士工作联络办公室工作。

（九）国际科技合作处（挂港澳台科技合作办公室牌子） 。拟订国际科技合作与交流的政策
，负责全省科技外事工作和跨部门重大国际科技合作的管理和协调；负责组织实施国际科技合作项目计划；负责技术引进消化吸收再创新、国际科技合作基地 、科技兴贸、高新技术商品出口及基地建设相关工作；负责我省驻境外研发机构的管理；负责公派出国（境）科技团组和从国（境）外邀请来浙科技团组的审核报批；负责涉港澳台科技合作与交流事宜
。

（十）知识产权综合协调处。组织编制全省知识产权（专利）发展规划和年度工作计划；承担局内综合性材料的起草工作；负责省内外知识产权发展动态调研和政务信息的收集
、整理、报送工作；负责建设省知识产权信息服务平台；承办知识产权工作国（境）外联络 、合作与交流活动；负责全省知识产权领域工作的协调，负责省知识产权领导小组办公室日常工作 。

（十一）专利管理处
。负责组织全省专利发展重大课题的调研工作；指导和规范专利权资产评估
、质押融资与参与收益分配工作；承担专利技术流转与实施、专利信息利用 、专利许可合同备案登记
、专利广告出证等管理工作；负责对全省专利代理、资产评估 、信息服务等中介机构的设立进行审查和代理人的业务培训
、考核等工作；负责区域知识产权试点示范、知识产权优势企业培育的管理工作；组织开展有关专利宣传教育与培训工作；负责专利统计工作。

（十二）专利行政执法处 。负责起草本省专利管理的地方性法规 、规章草案；编制全省专利行政执法工作计划；负责全省专利行政执法 ，依法处理专利纠纷和查处假冒专利行为；负责全省涉外专利案件的处理；承办专利侵权判定工作；负责跨地区专利行政执法工作的协调；指导监督市县开展专利行政执法工作；负责专利行政复议工作。

（十三）人事处
。负责机关及直属事业单位的机构编制
、人事、劳动工资等工作；负责直属单位领导班子及其成员年度考核和收入分配审批管理；负责厅系统出国（境）人员政审 、驻外科技干部推荐；协同有关部门做好科技创新人才培养和引进工作；会同有关部门做好科研、实验等系列专业技术职务任职资格的评审与改革工作；负责离退休人员的管理。

直属机关党委 。负责厅机关和直属（代管）单位的党群工作
。

2024年重庆市知识产权优势企业的认定条件主要包括以下几个方面，这些条件基于重庆市知识产权局发布的相关政策和文件：

一
、企业基本条件

1、注册与运营：企业需在重庆市内依法注册成立
，具有独立法人资格，且连续生产经营3年以上。

2 、产业方向：企业应符合国家和我市重点产业发展方向 。

3
、信用状况：企业未被列入经营异常名录或严重失信主体名单
。

二、知识产权管理制度

1 、组织机构：企业知识产权组织机构健全 ，专职人员配备合理。

2
、规章制度：企业知识产权规章制度完备
，有效实施《企业知识产权管理规范(GB/T29490-2013)》国家标准，并积极实施《创新管理——知识产权管理指南(ISO56005)》国际标准 。

三、知识产权创造质量

1 、布局与储备：企业合理进行专利
、商标、软件著作权 、集成电路布图设计等知识产权布局和储备
。

2
、有效发明专利：企业拥有有效发明专利2件（含）以上 ，其中至少1件为自主研发获得
，至少1件为近三年（含申报当年）获得。

3、高价值导向：企业重视知识产权创造质量，高价值发明专利导向明确 。

四 、知识产权运用效益

1、运营方式：企业通过自主实施
、投融资、质押融资 、作价入股
、转让、许可等方式开展知识产权运营
。

2 、年产值与贡献率：企业年产值在1000万元以上 ，其专利技术在主导产品中得到应用
，专利产品贡献率达到60%。

3
、权益维护：企业积极维护自身知识产权权益，健全知识产权预警机制及纠纷应对方案 ，近三年不存在受行政执法部门查处或司法程序认定的制售假冒产品、侵犯他人知识产权等违法行为 。

五 、知识产权宣传普及

1
、文化氛围：企业具有较好的知识产权文化氛围
，尊重知识、尊重人才 、保护创新。

2
、培训与能力：重视培育企业员工的知识产权保护意识和能力，积极开展知识产权宣传普及工作
。

六、申报材料要求

1 、申报书：《重庆市知识产权优势企业申报书》。

2、工作总结：企业知识产权工作总结 ，包括企业概况与发展规划，近三年在知识产权创造质量
、运用效益、保护创新和管理效能方面的典型示范性
，对区域经济创新发展贡献等 。

3 、知识产权清单：企业有效的知识产权（包括专利
、商标等）清单
。

4、财务证明材料：会计年度财务报表等证明销售收入 、经营情况
、知识产权投入的财务证明材料。

5、转移转化证明：知识产权转移转化相关证明材料 。

6 、培训与运用证明：开展知识产权信息运用
、宣传培训等证明材料
。

7、其他材料：其他相关证明材料。

七 、申报与评定流程

1
、申报：市知识产权局公开发布申报通知，企业根据通知要求按属地管理原则向区县（自治县）知识产权管理部门提交申报材料 。

2、推荐：各区县（自治县）知识产权管理部门协助对申报企业材料进行初审 ，出具推荐意见
，并将推荐名单汇总报送至市知识产权局
。

3 、评审：市知识产权局组织专家进行综合评审，若有必要 ，可组织实地考察。

4、公示与评定：市知识产权局对拟评定企业进行审定
，并向社会公示，公示期满无异议的 ，评定为重庆市知识产权优势企业
，授予“重庆市知识产权优势企业”称号并颁发铭牌 。

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